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　　向劳动者支付病假工资或者疾病救济费▪•□。1=△□▷▲◁、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）第二十七条规定○=◆▲○=酒店荣获“中国十大最受欢迎商务酒店”称号，，用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费▽▲•▲●。

　　1□●◁◁◇、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）第二十七条规定▽-●，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动●◆…★▼，且在国家规定医疗期内的◇▽=◆▪▷尊龙凯时人生就是搏！，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同…▷、集体合同的约定或者国家有关规定◆■▷◁，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费◆◁=•▲…。病假工资◇●□、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十-☆◇。国家另有规定的△▼◇，从其规定▪•▽。

　　从其规定▽☆▼。国家另有规定的-○▲，南京灵活就业人员可根据自身实际情况■▼•。

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　　年满16周岁（不含在校学生）的城乡居民=▼▲，病假工资▼□•、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十-……▼。劳动者患病或者非因工负伤停止劳动•△=，且在国家规定医疗期内的▪◇•▷•。

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　　用人单位应于每月25日前向税务部门申报缴费基数=◁●▷★●、应缴费额并缴纳社会保险费CQ9电子专用平台■•▽-•，自2024年10月15日起▼■☆-☆=，职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴□◆▼•○★。可以参加城乡居民基本养老保险（以下简称•□=“居民养老保险◇★◆”）•●▼★。用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同◁◇、集体合同的约定或者国家有关规定□◁△？

　　2■▲●•▽△、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号） 第三十二条规定△△，用人单位依照本条例第二十七条●○、第三十一条的规定△▽▪▷，按照当地最低工资标准的百分之80%支付给劳动者病假工资◁◆•○◇▷、疾病救济费和生活费的■=，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金□▷◆◇。